在解答五一劳动节期间5月8号和9号是否休息的问题时，我们需要综合考虑国家法定节假日安排以及具体单位的放假规定。
国家法定节假日安排
根据中国国务院发布的节假日安排，五一劳动节通常包括以下日期：
- 5月1日：劳动节当天
- 5月2日：调休放假
- 5月3日：调休放假
这意味着，5月1日是法定节假日，而5月2日和5月3日是调休工作日，用于补偿周末的休息时间。
调休工作日的安排
由于5月2日和5月3日为调休工作日，国家法定节假日实际上是从5月1日开始，至5月3日结束。因此，5月4日和5月5日会根据实际情况进行调休。
5月8号和9号的安排
对于5月8号和9号是否休息，这需要根据当年国务院发布的节假日安排通知来确定。以下是一些可能的情况：
如果5月8号和9号为法定节假日：根据国务院的安排，这两个日期将作为法定节假日，单位员工将享受休息。
如果5月8号和9号为调休工作日：这两个日期将作为工作日，单位员工需要正常上班。
如果5月8号和9号为周末：根据中国法定周末安排，这两个日期本身就是周末，单位员工将不需要额外休息。
如何确定5月8号和9号的放假安排
为了确定5月8号和9号是否休息，您可以采取以下步骤：
查阅国务院发布的节假日安排通知：通常在每年的4月底或5月初，国务院会发布当年的节假日安排通知。
咨询您所在单位的人力资源部门：每个单位可能会有自己的放假安排，因此需要向单位的人力资源部门或相关部门咨询。
关注官方媒体：官方媒体如中央电视台、人民日报等会在节假日安排发布后进行报道。
总结
五一劳动节期间5月8号和9号是否休息，需要根据国家法定节假日安排和具体单位规定来确定。为了得到准确的信息，建议您查阅国务院发布的节假日安排通知，并咨询您所在单位的人力资源部门。这样，您就能确保在五一劳动节期间得到充分的休息。