春节，作为中国最重要的传统节日，历来是员工休息和团聚的时刻。2015年的春节假期，对于企业来说，合理安排员工休息时间，确保假期安全与效率，是人力资源管理工作的重要部分。以下是对2015年春节假期员工休息安排及注意事项的详细说明。
一、春节假期时间安排
根据国家规定，2015年春节假期从2月18日（农历正月初一）开始，至2月24日（农历正月初七）结束，共计7天。具体放假安排如下：
- 2月18日（除夕）至2月24日（正月初七）：全体员工放假。
- 2月25日（正月初八）：全体员工正常上班。
二、员工休息安排
1. 值班安排
为确保春节期间公司运营不受影响，需安排部分员工值班。值班人员应提前一周确定，并报人力资源部门备案。
- 值班人员：各部门负责人、关键岗位人员等。
- 值班时间：根据公司实际情况，可安排全天值班或分时段值班。
- 值班待遇：给予值班员工相应的补贴和福利。
2. 假期调休
对于因工作需要无法休息的员工，公司可采取调休方式，确保员工在法定假期内休息。
- 调休时间：根据员工实际工作情况，与员工协商确定调休时间。
- 调休待遇：调休期间，员工享受正常工资待遇。
三、注意事项
1. 安全生产
春节期间，各部门要加强对生产设备的检查和维护，确保安全生产。
- 检查内容：消防设施、电气线路、机械设备等。
- 整改措施：对发现的安全隐患，要及时整改，确保万无一失。
2. 假期值班
值班人员要严格遵守值班纪律，确保公司正常运营。
- 值班纪律：按时到岗、认真履行职责、保持通讯畅通等。
- 应急处理：遇到突发事件，要及时上报并妥善处理。
3. 假期福利
公司要关心员工假期生活，确保员工度过一个温馨、愉快的春节。
- 福利措施：发放节日慰问品、组织员工活动等。
- 员工关怀：关注员工心理健康，提供心理咨询服务。
四、总结
2015年春节假期员工休息安排及注意事项，旨在确保员工度过一个安全、愉快的假期，同时保障公司正常运营。各部门要高度重视，认真落实各项措施，共同度过一个欢乐祥和的春节。