在繁华的都市中，总有一些默默无闻的基层工作者，他们用自己的智慧和汗水，守护着社区的安宁与和谐。于洪区丁香村主任一家，就是这样一群人。他们用自己的实际行动，诠释了基层治理的智慧与力量。
一、丁香村：一个充满活力的基层社区
丁香村位于沈阳市于洪区，是一个典型的城乡结合部。这里既有现代化的高楼大厦，也有传统的农村风貌。丁香村共有居民3000余人，村主任一家在这里扎根多年，用自己的方式，让这个社区焕发出勃勃生机。
二、村主任：一家之长，也是社区之魂
丁香村主任名叫李明，他是一位充满责任感和使命感的基层工作者。在他的带领下，丁香村取得了显著的成绩，不仅居民生活水平不断提高，社区环境也日益改善。
1. 家风传承：李明一家人的和谐生活
李明一家四口，其乐融融。他们注重家庭文化建设，传承中华民族优秀传统文化。在李明的影响下，家庭成员都积极参与社区活动，为社区建设贡献力量。
2. 责任担当：李明在基层治理中的智慧
李明深知，基层治理需要“心系群众、服务群众”。因此，他始终把群众的利益放在首位，积极为群众办实事、解难题。
（1）创新管理模式，提升社区治理水平
李明带领村“两委”班子，创新管理模式，推行“网格化管理”，将全村划分为若干个网格，每个网格配备一名网格员，负责收集民情、解决问题。这种模式有效地提高了社区治理效率。
（2）加强基础设施建设，改善居民生活环境
李明积极争取上级支持，加大基础设施建设投入。近年来，丁香村新建了停车场、休闲广场、健身器材等设施，极大地改善了居民生活环境。
（3）开展文化活动，丰富居民精神生活
李明注重丰富居民精神文化生活，组织开展了形式多样的文化活动，如广场舞比赛、书画展览、文艺演出等，让居民在忙碌的生活中找到乐趣。
三、基层治理智慧：丁香村的成功之道
丁香村的成功，离不开李明一家人的辛勤付出，更离不开他们所秉持的基层治理智慧。
1. 以人为本，关注民生
李明始终把人民群众的利益放在首位，关心群众疾苦，努力为群众办实事、解难题。
2. 创新管理，提高效率
李明善于创新管理模式，通过网格化管理、智能化管理等手段，提高社区治理效率。
3. 传承文化，凝聚人心
李明一家注重家庭文化建设，传承中华民族优秀传统文化，为社区凝聚人心。
4. 生态宜居，绿色发展
李明带领村民开展生态文明建设，努力打造生态宜居的美丽乡村。
总之，丁香村的成功经验为其他基层社区提供了有益借鉴。在新时代背景下，我们相信，更多的基层工作者会像李明一家一样，为建设美好家园而努力奋斗。